RESSOURCES
L’embauche d’animateur.ices de moins de 18 ans

Les bénévoles s’engagent avant tout parce qu’ils sont motivés par le projet et qu’ils ont envie d’agir sur leur territoire de vie. La fonction employeur peut parfois mettre à mal cette motivation.

Les 4 gestionnaires de paie de la Fédération accompagnent les bénévoles et les salarié.es occupant des fonctions de coordination ou de direction afin de faciliter la prise en main de cette fonction.

Le service paie assure une veille constante du cadre légal et conventionnel et informe de ses évolutions éventuelles (évolutions des qualifications et salaires, taux de cotisations sociales, cadre des arrêts maladie…).

Des rencontres collectives et des formations sont aussi organisées, pour tenir informées les associations des évolutions significatives.

Les associations adhérentes relèvent du code du travail et de trois conventions collectives nationales :
• Eclat, dont l’avenant 46 qui définit le statut des animateurs techniciens et professeurs des écoles de musique et danse entre autre
• Alisfa
• CCN66

Il est possible de souscrire à une prestation paie et de bénéficier ainsi :

• De bénéficier d’un accompagnement spécifique sur la fonction employeur : démarches à l’embauche et réalisation du contrat de travail, démarches à faire en cas d’arrêt maladie, d’accident du travail, suivi des congés payés, suivi de la convention collective applicable…
• De l’accompagnement à la paie et l’édition des bulletins de salaire mensuels.
• De la réalisation de la Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE).
• De l’attestation pole emploi, des certificats de travail et reçus de solde pour tout compte.
• De la demande d’indemnités journalières maladie, maternité, accident du travail (et du suivi de ces dossiers) auprès de la CPAM.
• De la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN).